Mam ponad 15 500 godzin doświadczenia w prowadzeniu warsztatów, szkoleń i zajęć z zakresu rozwoju kompetencji menedżerskich, interpersonalnych oraz jakości obsługi klienta, sprzedaży doradczej i negocjacji.

Od 1997 roku realizuję projekty rozwijające kompetencje pracowników i kadry zarządzającej. Od 2007 roku doradzam firmom z sektora MŚP w obszarze polityki personalnej, jakości zarządzania oraz standardów obsługi klienta.

Jestem członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych oraz International Project Management Association. Współtworzyłem i wykorzystuję metodę BlitzGrow, wspierającą wdrażanie elastycznych modeli pracy w organizacjach.

Specjalizuję się w rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych, w tym w podejściu projektowym do zarządzania. Prowadzę również zajęcia w ramach Studium Zastosowań Psychologii Uniwersytetu SWPS.

W pracy doradczej wspieram organizacje w usprawnianiu procesów zarządzania zespołem i firmą, podnoszeniu jakości współpracy oraz wdrażaniu systemowego podejścia do zarządzania ludźmi i ich potencjałem.