ROZWÓJ KOMPETENCJI

Szkolenia otwarte i zamknięte

Wybierz szkolenie otwarte dla siebie albo program zamknięty przygotowany pod realne wyzwania Twojego zespołu.

Fundament Zarządzania Projektami

Jak rozpoczynać i kończyć projekty w świecie, w którym brakuje czasu, brakuje zasobów za to nie brakuje problemów? Fundament Zarządzania Projektami to 2-dniowe szkolenie warsztatowe (otwarte lub zamknięte), które:

Prosto przedstawia skomplikowany problem zarządzania projektami

Praktycznie pozwala przećwiczyć techniki projektowe

Pokazuje, jak dobrać odpowiedni sposób pracy do Twojego projektu

Dowiedz się więcej

Zarządzanie Projektami dla Praktyków

To zamknięte szkolenie przeznaczone jest dla kierowników projektów i osób, które realizują już projekty i uczestniczyły w szkoleniach z zakresu zarządzania projektami. Na warsztacie będziemy pracować nad rzeczywistymi projektami i wyzwaniami Twojej organizacji. 

Projekty i wyzwania Twojego zespołu w centrum warsztatu

Plan działania, który zespół wdraża od razu po warsztacie

Doświadczenie kierownika projektu na wyciągnięcie ręki

Dowiedz się więcej

Zarządzanie Zespołem Projektowym

Szkolenie zamknięte koncentrujące się na pogłębieniu umiejętności skutecznego kierowania zespołem, poprzez doskonalenie kompetencji menedżerskich w trzech obszarach skuteczności zespołu: Funkcje zadania, Funkcje związane z utrzymaniem zespołu oraz Funkcje związane z poszczególnymi członkami zespołu. 

Prowadzenie zespołu i budowanie odpowiedzialności

Delegowanie, kontrola i egzekwowanie ustaleń

Feedback i trudne rozmowy

Dowiedz się więcej

Zarządzanie czasem "8 Dzień Tygodnia"

Szkolenie zamknięte zaprojektowane jako wprowadzenie do zasad efektywnego działania indywidualnego oraz współpracy w zespole. Program szkolenia obejmuje trzy kluczowe bloki:

Ja – indywidualne zarządzanie sobą w czasie, organizacja własnej pracy, optymalne wykorzystanie czasu pracy

Zespół – współpraca z zespołem, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, raportowanie postępów swojej pracy

Organizacja – zarządzanie projektami, procesami, zrozumienie działania firmy

Dowiedz się więcej

Zarządzanie projektami w HR

W trakcie licznych spotkań z osobami pracującymi w HR okazało się, że HR-owcy stawiają czoła tym samym problemom, co ich wewnętrzni klienci! W końcu trend dążenia do bycia HR Business Partnerem sprawia, że trzeba działać projektowo i wiedzieć: 

Jak zaangażować tych, którzy nie chcą się angażować?

Jak zapanować nad zależnościami w projekcie?

Jak zarządzać ryzykiem, żeby wyjść ze wszystkiego zwycięsko?

Dowiedz się więcej

Napisz do nas

Z jakim wyzwaniem się mierzysz? Pomożemy Ci je skutecznie opanować