HR Business Partner – to modne określenie, które niesie za sobą wiele znaczeń. W samej swojej nazwie określa kilka kluczowych aspektów, w których osoba pełniąca tę funkcję powinna być mistrzem:
- HR – zrozumienie roli, narzędzi i rozwiązań HR na każdym poziomie. Ich praktycznych zastosowań, doboru ich do potrzeb.
- Business – zrozumienie tego jak funkcjonuje biznes, jakie cele ma każdy z działów, na czym polega ich praca, czego potrzebują, co ich drażni, a co uszczęśliwia.
- Partner – budowanie relacji i działanie na zasadach partnerskich z każdym w firmie, aby dostarczyć realne cele biznesowe.
Dziś mieliśmy przyjemność wspierać rozwój kluczowych kompetencji HR Business Partners w ramach Akademii HR. Uczestnicy gry symulacyjnej „Rzeczywistość Rozszerzona” reprezentujący adeptów HR zmierzyli się z wyzwaniem typowo biznesowym podejmując szereg trudnych decyzji.
Niesamowicie dużo energii daje praca z ludźmi, którzy chcą się rozwijać i weryfikować swoje umiejętności w praktyce. Gry w biznesie są bardzo nowym tematem, a doświadczenie ich pozwala dużo lepiej zrozumieć gdzie i jak można z nich skorzystać do realizacji celów biznesowych.
Tym razem połączyliśmy oba te elementy. Energia i zaangażowanie połączone z nowoczesnymi, sprawdzonymi rozwiązaniami prowadzą do realizacji tego, czego oczekuje się od HR Business Partnera – skutecznej realizacji celów biznesowych.
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą naszych gier symulacyjnych. Jeżeli nie mieli Państwo jeszcze okazji nas poznać prosimy o kontakt. Zorganizujemy dla Państwa demo naszych gier.
Poniżej opinię uczestników naszej gry symulacyjnej:
Emocje, adrenalina, wyjście ze strefy komfortu poprzez kontakt z nieznanymi osobami.
Udział w grze dał mi możliwość sprawdzenia swoich umiejętności w nowej sytuacji..
Udział dał mi zapoznanie się z grą i dylematami jakie mogą powstać przy realizowaniu projektu w firmie.
Ciekawe doświadczenie, uzmysłowienie konieczności perspektywicznego planowania..
